г. Дружковка, ул. Соборная 22 +3 8(099)-501-79-84 dr.dru@ukr.net

ПЕРСПЕКТИВА ЕСТЬ!

06.06.2019

В первый день июня на ООО «Корум Дружковский машиностроительный завод» состоялся традиционный конкурс профмастерства молодых токарей, фрезеровщиков, сварщиков. Конкурс включал теоретическую часть (25 вопросов, где, кроме специальных, были вопросы и по охране труда), а также практическую – нестандартные задания на время.

С конкурсными заданиями справились в основном все участники. Были, конечно, у некоторых отдельные неточности, но на итоговые баллы они не очень повлияли.

В итоге места распределились следующим образом:

 среди токарей победителем признан Сергей ГНЕДКОВ, второй – Василий МОШНЕНКО, третий – Александр КОВАЛЁВ;

 среди фрезеровщиков лучшим стал Сергей ЩЕРБАК, второй призёр – Вячеслав КРУПИН, третий – Дмитрий СУХАЧЁВ;

среди              электросварщиков первый – Вячеслав ЦАПОК, второй – Виктор СУХИНА, третий – Евгений РУДЫКА.

Призёры награждены грамотами, им вручены сертификаты на денежное вознаграждение. Все участники конкурса, а также организаторы, в том числе и заводской союз молодёжи, отмечены благодарностями и подарками.

Для каждого участника конкурса у руководителя предприятия Т.И. КАЛУГИНОЙ нашлись добрые слова, большинство из них и их возможности, способности она хорошо знает.

- Я видела в деле много хороших коллективов, но лучше коллектива Дружковского машиностроительного завода не встречала, - подчеркнула Татьяна Ивановна.

Сегодня завод имеет большой объём заказов и перспективу. Одна из главных задач предприятия – персонал, нужны кадры, много разных кадров. Одних сварщиков  - не менее сотни.

- Готовы брать всех и при необходимости учить, - отметила Т.И. Калугина, - причём по евростандартам.

У работников завода - стабильная зарплата, соцпакет, есть базовый и переменный компоненты, спецодежда, медстраховка, помощь в оздоровлении детей.

Главная компетенция машзавода – металлоконструкции, шахтное оборудование. Всё больше потребностей в выходе на внешние рынки, выполняются заказы для Польши.

Но вернёмся к конкурсу. Каждое такое соревнование  на заводе – стимул к достижению более высокого уровня мастерства, к повышению разряда. Конкурс – это и внимание к кадрам, закрепление их на предприятии.

- Я не сразу стал фрезеровщиком, перепробовал другие специальности, прислушался к советам  отца, - говорит участник конкурса Алексей ШВЕДОВ, - теперь у меня 5-й разряд, и я знаю, чего хочу.

- Всё в наших руках и нашем желании, - вторит ему Сергей ЩЕРБАК.

А это значит, что на заводе растут молодые кадры, которые видят себя машиностроителями.

 Юрий  АЛЕКСАНДРОВ

(Фото  А.БЕЗУСОВА)

(0 votes)